نطاق الدور
المسؤوليات والتعقيد وأثر القرارات.
قياس مقارنة الرواتب وتحليلات السوق
حوّل بيانات السوق إلى قرارات مكافآت أكثر دقة.
نساعد المؤسسات على فهم موقع الأدوار والرواتب ضمن سياق السوق، مع مراعاة نطاق الدور والمستوى والقطاع والموقع وسياق المؤسسة وديناميكيات المواهب بدلاً من الاعتماد على رقم منفصل عن الواقع.
نموذج قياس مترابط
الراتب المناسب يعتمد على السياق، لا على المسمى وحده.
قد تحمل المسميات المتشابهة نطاقات مختلفة من المسؤولية والتعقيد والأثر. لذلك ننظر إلى مجموعة عوامل مترابطة للوصول إلى قراءة أكثر قابلية للاستخدام.
المستوى الوظيفي
المستوى القيادي والخبرة وحجم المساءلة.
القطاع
اقتصاديات القطاع وممارسات المواهب ومستوى المنافسة.
الموقع الجغرافي
الموقع وسوق العمل والسياق الإقليمي.
سياق المؤسسة
الحجم والنضج والملكية ونموذج التشغيل.
ديناميكيات المواهب
الندرة والطلب وظروف التوظيف الملحوظة.
سياق السوق ومصادر البيانات
نستخدم البيانات لدعم القرار، لا لاستبدال الحكم المهني.
بحسب نطاق العمل، قد نستفيد من بيانات سوقية خارجية موثوقة ومناسبة، إلى جانب خبرة مدى الموارد البشرية في التوظيف والسياق الاستشاري وفهم طبيعة الأدوار، للوصول إلى تفسير عملي يناسب القرار المطلوب.
يجمع قياس مقارنة الرواتب لدى مدى الموارد البشرية بين رؤى خاصة بالتعويضات تم تطويرها منذ عام 2016 من خلال التفاعل مع أصحاب العمل والمرشحين، وملاحظات التعويضات، وتحليل السوق السعودي، مع الاستعانة عند الحاجة بمصادر سوقية عامة وخارجية موثوقة.
ملخص قرار تنفيذي
الموقع السوقيأين يقع الدور مقارنة بالسوق المناسب؟
مخاطر الاستقطابهل قد يؤثر مستوى العرض على القدرة على جذب المواهب؟
العدالة الداخليةكيف ينسجم القرار مع هيكل الأدوار والمستويات داخلياً؟
القرارما نطاق الإجراء العملي الذي تدعمه القراءة السوقية؟
من البيانات إلى دعم القرار
القيمة ليست في الرقم فقط، بل في تفسيره واستخدامه.
نربط المقارنة بالسياق الفعلي حتى تساعد النتيجة في مناقشات الرواتب والعروض الوظيفية والمراجعات والميزانيات واتخاذ القرار.
حدد
الدور والسياق والقرار المطلوب دعمه.
قارن
استخدم بيانات سوقية مناسبة وسياقاً قابلاً للمقارنة.
فسّر
اربط الأرقام بالقطاع والمؤسسة وديناميكيات المواهب.
قرّر
حوّل القراءة السوقية إلى خيارات عملية للمكافآت والتوظيف.
الخطوة التالية
هل تحتاج إلى رؤية أوضح قبل اتخاذ قرار الرواتب؟
شاركنا الأدوار أو القرار الذي تعمل عليه، وسنساعدك على تحديد نطاق المقارنة والتحليل الأنسب.